- Escolha as vagas de interesse;
- Solicite o agendamento da entrevista online;
- Finalize o Contrato de Financiamento e embarque no prazo de 91 até 180 dias a contar da data de envio do formulário de acesso à página de vagas.
- Apresente os resultados dos Exames Médicos solicitados pela JOB.
Trabalhar na empresa apresentada e liquidar integralmente o pagamento do financiamento no prazo de 6 meses a contar da data de início de trabalho no Japão.
Envie mensalmente a cópia do holerite no e-mail indicado pela JOB até o término do pagamento do financiamento.
O valor base do financiamento é de US$3500 (valor convertido em reais). Cumprindo as cláusulas do Contrato de Prestação de Serviço, desconto de US$1031, totalizando US$2469.
A passagem aérea de ida saindo do Aeroporto de Cumbica até o Japão faz parte integrante do pacote.
O pacote de serviço inclui apenas um agenciamento de emprego a empresa escolhido pelo candidato.
Providenciamos o seu visto consular japonês, porém o custo de pedido do koseki novo é por sua conta.
O financiamento poderá ser liquidado em até 3 vezes sem juros a ser descontado diretamente na folha salarial.
Não cobre. A despesa do pedido de Certidão de Elegibilidade deverá ser paga a vista no momento do pedido do serviço. O valor do pedido da Certidão de Elegibilidade por pessoa é de 35.000 ienes.
Sim, cobre as despesas de análise de documentos, despachante e taxa consular.
Fornecemos os documentos do Contratante, que são necessários para o pedido de visto japonês.
O plano não cobre a despesa de pedido de um novo koseki e despesas relacionadas a tradução de documentos e declarações.
Este plano é destinado para pessoas que embarcarão no prazo máximo de 31 a 90 dias após a assinatura do Contrato de Prestação de Serviço. Ou seja, candidato nisei que precisa solicitar o visto consular japonês.
Não, o plano atende apenas voos a partir do Aeroporto de Guarulhos com destino ao Japão. Deslocamento até o Aeroporto de Guarulhos deverão ser arcados pelo candidato.
O aeroporto de destino no Japão será definido pelo empregador. Comunicaremos com antecedência ao candidato.
O plano não cobre recolocação de emprego, caso necessite haverá um custo a ser pago a parte.
Não, o plano não cobre este serviço. O Teste PCR deverá ser pago a parte pelo candidato.
Este plano não cobre seguro viagem. Deverá ser contratado a parte, conforme a modalidade requerida pela Contratante.
Caso o candidato trabalhe na empresa um período inferior a 6 meses, a Contratante irá descontar em folha despesas relacionadas ao traslado (pedágio, combustível, locação do auto e motorista). Trabalhando período superior a 6 meses o Contratante arcará com as despesas de traslado.
A JOB oferece um grande desconto caso o cliente cumprir os seguintes itens:
Em caso de desligamento da empresa que a JOB apresentou, o candidato deverá quitar o saldo do financiamento sem desconto.
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